Hvad mener andre?

Evner vi at dele forståelsen af virksomhedens overordnede mål, så den enkelte medarbejder både kan og vil bidrage til bundlinjen, åbnes et virkeligt stort potentiale. En sådan evne kommer ikke af sig selv, men skal have optimale vækstbetingelser. Det er disse vækstbetingelser vi i PFA’s IT område har ønsket at arbejde med. medspiller har i denne proces været en fantastisk partner og vort samarbejde har sat os i gang med en udvikling, der kommer til at bære organisationen fremadrettet.                     .

Claus Flinck, IT Direktør i PFA Pension

For at realisere Den Innovative Organisation hos KiMs, var det nødvendigt at blive fasttømret som ledergruppe og sætte os i stand til at løfte vort ledelsesmæssige ansvar sammen. medspiller vækkede vores drivkraft og satte den i spil. Den skabte energi og indsigt blev kanaliseret ud i fremadrettede aktiviteter og resultater. Mellemledergruppen tager nu ansvar –enkeltvis og som gruppe- og dialogen også med øvrige ledelseslag er styrket. Vort satte mål omkring medarbejdertilfredshed er i dag realiseret!               .

Britt Hougaard, Marketingchef i KiMs A/S